나쁜 리더의 8가지 신호

 

 

  나쁜 리더의    8가지 신호  

 

■ 1. 공감이 결여되어 있다 (Lack of empathy)

공감 결여는 나쁜 리더의 대표적인 징표 가운데 하나다.

어떤 사안을 다른 사람의 관점에서 보고 느끼지 못하는 사람은 결코 훌륭한 리더가 될 수 없다.

 

■ 2. 변화를 두려워한다 (Fear of change)

변화는 분명 두려운 일이다. 

많은 자금과 노력이 필요한 경우에는 더욱 그렇다. 

그러나 변화를 받아들이지 않는 리더는 뒤로 처질 수밖에 없다.



■ 3. 너무 쉽게 타협한다 (Too willing to compromise)

서로 윈-윈 할 수 있는 상황을 찾아내는 능력은 리더에게 꼭 필요하다.

하지만, 자신의 아이디어나 이상을 너무 쉽게 타협하는 것은 바람직하지 않다.



■ 4. 지나치게 권위적이다 (Too Bossy)

흔히 권위적인 리더가 좋은 리더라고 생각하는데, 실제로는 그 반대다.

권위나 명령에 의해서가 아니라 자발적으로 따르도록 하는 리더가 좋은 리더다.

■ 5. 우유부단하다 (Wishy-washy)

리더는 결단을 해야 한다.

고객을 다루는 일에서부터 점심식사 장소를 정하는 일에 이르기까지 크고 작은 일에 이럴까 저럴까 망설이는 모습을 보여서는 리더십 위상이 확립되지 않는다.



■ 6. 사람 보는 눈이 없다 (Poor judge of character)

변명을 일삼는 친구나 동료를 알아보는 데 맹점이 있거나, 다른 사람의 진짜 특성을 잘 읽어내지 못하는 사람은 자신의 성취를 도와줄 사람을 주위에 두기 어렵다.



■ 7. 균형감각이 없다 (Out of balance)

매일같이 가장 먼저 출근하고 가장 늦게 퇴근하는 사람이 제일 먼저 승진할 것 같지만 실제로는 그렇지 못하다. 일과 삶의 균형이 필요하다.



■ 8. 겸손하지 못하다 (Lack of humility)

자신이 모든 것을 할 수 있고 자신만이 제대로 할 수 있다고 생각하며 부하의 일에 시시콜콜 간섭하는 사람은 결코 훌륭한 리더가 될 수 없다.

 

 

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